有些人薪水漲幅很少,甚至不漲
又為什麼有些人可以持續調漲,為自己加薪?!
在一片大盤態勢不好,為何有股價應聲下跌,卻又有股價逆勢成長~重點就還是回歸到基本面,我們有沒有面對衝擊的能力!最近服貿議題正熱烈發燒~依然還是回歸基本面,我們的本質到底有沒有競爭力~~!?
2014年~我們如何再造自我價值...『盤點新能力,創造新戰力』
這能力微整形~的概念來自於2012年的商周~直到現在~我們發現一直適用~~
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又為什麼有些人可以持續調漲,為自己加薪?!
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