發掘你的太陽魔力~讀書心得~by閃亮亮


譯者:謝凱蒂
出版社:天下文化
出版日期:2008年12月31日
語言:繁體中文 ISBN:9789862162330
裝訂:平裝

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「不知道從何時開始,這不再像是我畢生追求的志業,只是個平凡無其的工作!」,法蘭克說。


「工作了一陣子,似乎很少人對自己的工作感到興奮,不是嗎?」,黛安說。


我們也是這樣嗎?不是文字上、噗浪上、臉書上或是嘴上的興奮,而是真正面對工作時的那種興奮,我們還擁有嗎?然而,興奮其實不難找到!


公司裡充斥著假的面具;公文行政的繁文褥節,人們養成了拖延的毛病;人際關係充斥著甜言蜜語的假象稱讚,實則為了一個更高的位置老謀深算的算計他人;團隊間互相爭功、邀功,只為了個人表現,獲取更大的名譽和利益。團體間充斥著,合則來、不合則去的氛圍。每個人重視的是自己,而非團隊、非整個企業。而各大企業在如此的團隊氛圍下,依然能如此運作,倒也令人嘖嘖稱奇!


但,你說,在台灣的企業裡人要往上爬不就是要這樣嗎?不然你告訴我哪裡有充滿熱情、充滿和諧性、充滿原創思考、給予高度自由、給予高度彈性、給予高度權利這樣的地方?你又會說,給這麼多的彈性和自由,怎麼會有效率、紀律?大家你一言我一言的甚至衝突但卻又很和諧的完成目標,這有可能發生嗎?


回想起,在我念大學的時候,常常為了報告和同室友兩個死黨,針鋒相對、你來我往,堅持己見,過程中雖然幾度呈現衝突的狀態,但事後卻又和諧一如往常。


有多久我們沒有在這樣『互相信任』的基礎上大肆發言,我們變得小心翼翼!

有多久我們沒有在這樣『互相信任』的基礎上堅持立場的溝通,我們變得點頭默認,但內心卻不認同?


這一切都建立在一個基礎上『信任』,人與人之間的信任,團隊裡的信任,並且在這樣的團隊裡沒有明星,有的只是整個團隊榮耀和目標,每一個人擁有高度的權力和彈性以及創意和自由度但卻互相擁有高度的默契,並將團隊的榮耀擺在第一。簡單說,就是一切以達成團隊目標為己任。同時間,又擁有紀律和效率並且還有最重要的一個元素,『熱情』。我想這些元素是互為表裡,因為當擁有高度的自由,人們不會被打壓,可以任由思想、創意飛馳,因為讓思想創意飛馳,人們擁有源源不絕的思考動力,只為再次超越前一次的作品或目標,因此擁有無限的熱情!而在這樣的自由裡,以團隊的目標為第一,每一個位置都是為了團隊目標而存在,因此互相尊重並協調,並且互相督促在期限內完成,產生了『紀律』和『效率』!


誰說『自由』和『紀律』不可以並存!這考驗的就是團隊裡每一個人的智慧!


有多久沒有熱血沸騰的感覺?

有多久沒有感覺到自己在對的位置上發揮所長,完成目標的熱血?

有多久沒有被人發現自己的潛在能力?

有多久沒有打破思想的巢臼,讓創意飛馳的那種自由感?


在你心底的深處,是否還有那僅存一點的悸動?是否還存在那僅存一點的沸騰感?有沒有一絲絲的被燃起、被點燃!我可以,我可以過令人興奮的生活!我可以,我可以過令人熱血沸騰的生活!我感覺到我的血液都然收、沸騰起來了!!


這是一本充滿熱情、以及生命原動力的書。要過這樣熱血沸騰的生活,需要『勇氣』!以下節錄『發掘你的太陽魔力』裡面的句子,來看看太陽馬戲團是如何讓自由和紀律並存、熱情不滅、以及勇氣和感動!有時候,我們的勇氣來自於感動!太陽馬戲團創造感動,讓每一位觀眾產生了「你可以,我也一定可以改變」的那股勇氣,故事就是從這樣的感動開始的.......


◎在太陽馬戲團裡面當教練,真正的挑戰卻在如何改變演員的心態。劇團裡每一位演員都曾經是體操選手,基本上,體操是一向個人的體育活動,選手不必創意思考,也不真正屬於某一個團隊。他們也因為是優秀的個體,才會來到這裡。所以一開始我們就努力打破體育和藝術、個人和群你之間的界線,把個體轉變為團隊中的一份子,成為一個可以讓其他人託付生命的對象,並且把運動員轉變為藝術家,能夠只透過肢體語言,就讓陌生人感動落淚。


想要有表現,就得冒險,不論是個人或是團體的風險。同時,冒險固然很重要,你還必須確定自己承擔的是正確的風險,可以讓你實現願景的風險。


◎創意的來源,最重要的就是『勇氣』。勇氣-願意冒險、嘗試新事物,並與其他人分享這些經驗。


必須找到一個你非常在意、願意拿來作為生命核心的事。<為夢想發聲,為信念冒險>


◎最有效幫助他們進步的秘訣,就是幫助他們用觀眾的眼光看自己的作品。


◎如果你想展翅探索這個世界,就必須拋開矜持,別再扭扭捏捏的想保持形象!


◎學著信任別人或許困難,但要相信自己,更不容易!


曾幾何時我因為過於擔心犯錯,而不再朝著全壘打牆揮棒了!


◎生活也是這樣,你如果不快樂,大可做別的事情,生活永遠不能困住你,當你體認到這一點,就會發現自己可以隨心所欲創造美好的事物。


◎我深呼吸、慢慢吸吐,然後開始覺得放鬆,越放鬆,越不會急迫的想說出自己的感覺,這讓我想到自己過去說話的目的,是否只是為了填補冷場,而不是要表達想法!


◎我開始對過去視為理所當然的一切提出質疑。每天穿西裝上班,為什麼?我大可丟開西裝,改穿任何想穿的衣服。我可以改變同事和客戶互動的方式。可以為工作注入生命。無論換工作或改行。這些想法讓我覺得活力充沛。 雖然我只是在觀察事情的角度上做了一絲微妙的改變,卻是扎扎實實的改變,讓我平面、黑白的世界,突然變成一片彩色、立體的風景。


未來我該怎麼做,才能對這些偶然的機會更敏感?其實一部分的我已經知道這答案了!『克服恐懼、學習信任他人,與他人分享自己的想法,以及勇於冒險』!