部落～一呼百應的力量～～部落將帶來改變，所以行動吧，成為部落的領導吧！

作者：賽 斯．高汀
原文作者：Seth Godin
譯者：愛 荷
出版社：先覺
出版日期：2009年03月25日
語言：繁體中文 ISBN：9789861341309
裝訂：平裝

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部落 THE TRIBE，早在人類漸漸越來越多時，就已經存在了！

這是關於領導和連結人們的想法，而且一直以來就是人們想要的！
現在因為網路和大眾媒體的爆炸，使的部落無所不在。

結果證明，現在是部落，不是金錢、不是工廠；部落可以改變世界改變政治，可以連結一大群人。並不是去逼迫人們違背他們的意願，是因為這些人想要被連結。

部落變成一種運動（Movement）
或者可以說是一種不一樣的行銷術，不論是一種觀點、一個想法、一件商品，我們找到一件有價值的事情或改變，然後我們找到部落，而這個部落會連結另一個部落，就這樣一圈一圈的把想法傳播出去，然後成為比我們自己還要大的組織，最後就變成了一種運動。

部落不是大眾的
部落不需要所有人，他只需要1000名真正的粉絲，真正關心這個部落的人。
部落要找到的是虔誠的信徒！
{一個想法→變成了故事→透過部落→變成活廣告→傳達了出去}
這也變成了一種現在所謂的體驗經濟學，透過每一個人的親身體驗，透過每一個支持這件事情或活動或產品的人說出這樣的故事，創造了更大的漣漪，產生更大的效應。 透過部落、體驗經濟學、無遠弗屆的網路世界～更快速的帶來改變。

我可以領導部落嗎？
領導者的特質：
1.挑戰～挑戰現況、挑戰一切想要改變的事情。
2.創造一個文化～
3.好奇心～他們有好奇心，對每一個人，不論是部落內或部落外的人，他將人們互相連結了起來，他在乎和在意部落內的每一個人。在『領導的黃金法則』一書中提到，領導者分為攀爬者～帶領組織向前衝，一個人衝鋒陷陣；或連結者～將團隊組織裡面的每一個人彼此連結；而因為現在的世界，一個強勢的領導在於一個強勢的組織，因此連結者對每一個人好奇，因為連結者關注人，而這也滿足了人基本的需求，想要被關注，每一個人都想要被關注，因此連結者將更能帶領部落，且帶來向心力，帶來改變。

也因此，並不是具有領袖魅力的人才可以領導，因為領袖魅力來自於領導行為本身。



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