重新框視的力量~by閃亮亮

有一則傳說,傳說當你離開這裡到另一個世界的時候,你會遇到和你完全一模一樣的一群人,也就是會有一群相同的你和你在一起。


現在的你是什麼樣的自己?你喜歡現在的樣子嗎?


一天,小黃是一隻脾氣暴躁的狗,他看周遭都不順眼,當他看到其他狗對他吠的時候,他也很大聲、很有敵意的對其他狗吠,很大聲很兇的樣子,「旺!旺!旺!旺!~~~旺旺~~旺旺旺旺旺旺~~~~~~~」,似乎就是要打起來的樣子。另一邊,小花是一隻開心快樂的狗,他看到的世界似乎是美好的。當有別之狗對他吠時,他似乎是感受到對方對他的好意似的,也開心的回應,不管對方吠的多大聲或小聲,他依然很平靜、很開心快樂的方式回應,好像所有狗兒都在跟他打招呼似的。


你呢?當你在看這世界的時候,你是怎麼看的?


看見很多的不順眼、看見很多的不如意、看見很多不足的自己、看見很多不如己意的事情、看見很多低潮、甚至很多人會找你傾訴他的不如意,他的抱怨、他的低潮、他的不滿意;而你對這一切都『概括承受』!


重新框視其實就是『轉念』的能力!為什麼要轉念?要轉什麼念?當我們遇到各種負面情緒或事件或能量的時候,我們可以將其轉化為正面的能量!『轉念』就是在照顧我們的「起心動念」,我們的起心動念就是我們的『』,而『因緣果報』就是種什麼因就會結什麼果。如果種的是善因,結的就是善果。


在安東尼羅賓『激發心靈潛力』一書中的第16章重新框視分為兩種模式,轉意式~將舊的事情賦予新的意義;轉位式~原先在A地是缺點的地方,轉到B地卻成為優點。簡單說,就是一種轉念的過程。


書中最令人稱讚的一個例子,一家很有名企業的董事長,某次因為員工的一個失誤,使這間公司賠了1000萬美金,當這員工被叫到董事長的辦公室時,員工以為一定是被叫去要解雇的!誰能料到,這名董事長竟然開玩笑的說:「嗯!我可是花了1000萬美金來訓練你的呢!」~傳為一句佳話!


人生的路上,我們會經歷過多少的黑暗幽谷,我們不知道!會經歷過多少的低潮落寞,我們不知道!但是,我們依然會看見希望,我們依然可以擁抱明天,我們依然可以看見太陽!抬起頭,轉個意念,世界就會因你而不一樣!


然而在這邊,閃亮亮要提醒,正面的力量,並不是過度正面,也不是為了正面而正面!常常我們會遇到一種極度正面的人,一種聽他說正面的話語卻感受不到他是真的很正面的人,這發生了什麼事?為什麼一個話說的很正面的人,卻在聽他說話時,感受不到正面的感覺!因為『接受』,當我們真正『接受』對方是這樣的人,『接受』對方跟我們是不一樣的人,『接受』這世界、這人就是會有不完美的時候,『接受』這結果不一定就是可以順從己意的時候,當真正的『接受』,我們才可以真正的重新框視!『接受』或者可以說是『放下』


一個媽媽,嘗試用正面的力量稱讚、鼓勵他的小孩,但目的卻是希望小孩可以照個自己所想的方式生活,這個媽媽一直幫助這個小孩重新框視他的人生,卻發生了一個我們自己常常犯的錯誤。


『我們一直在幫助別人或希望別人重新框視,而自己卻一直沿用舊的框來看待自己。』


因為媽媽覺得小孩不完美,所以希望重新框視讓小朋友改變,讓小朋友振作!到頭來卻會發現,小孩子依然不認帳,小孩子依然不聽話!因為小孩子會真正感受到,媽媽只是為了希望他改變,希望他成為媽媽眼中的好孩子,而不是接受和包容。因為不接受和不包容,所以希望他改變跟因為接受和包容,從而讓小朋友因為感動而改變。試問,哪一個方式小孩子的改變是一輩子的?相信你我都知道答案!只是怎麼做而已!只是會不會做而已!只是有沒有耐性而已!


接下來我們提出幾種狀況來幫助自己練習,當遇到的時候,我們該如何幫助自己轉念。

當人生遇到困境時?

當人生跌到谷底時?

當我面對拒絕時?(不管是銷售的過程、或是追求愛情的過程)

當朋友不諒解我時?

當case沒有成交時?

當我沒有活力和熱力時?

當我接連幾個案子都沒有完成時?


當我的部屬無法體會我的用心時?

當我的部屬都在我的背後抱怨我時?

當我的部屬不會感恩時?

當我的部屬不會聽話照做時?

當我的部屬失誤而使公司損失一大筆錢時?


當我的上司不理解我時?

當我的上司不願意接受我的建議時?

當我的上司跋扈不接受建言時?

當我的上司因為盲目而下錯決策卻要下屬來承擔時?

當我的上司因為答應的事情卻又反悔時?

當我的上司肩膀不夠來負責事情時?


以上,我們該如何轉念呢?我們一起來好好練習吧!

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